• Interessante Objekte, kurzweilige Einsatzzeiten und faire Bezahlung

• Sie lernen von den Besten – unseren erfahrenen und langjährig beschäftigten Mitarbeitern.

• Arbeiten nach neuesten Techniken und Verfahren mit modernsten Werkzeugen und Maschinen, mit einem Top gepflegten Fuhrpark.

• Einen sicheren Arbeitsplatz.

• Sie werden jeden Abend zuhause bei Ihrer Familie sein, da sich unsere Baustellen im Augsburger Einzugsbereich befinden. Seltene Ausnahmen planen wir mit unseren Mitarbeitern.

Wir bezahlen unsere Mitarbeiter überdurchschnittlich!

Bei uns selbstverständlich! 

Es wird keine einzige Überstunde umsonst gearbeitet.  Alle „Mehrstunden“ werden auf einem Arbeitszeitkonto gutgeschrieben oder ausbezahlt.

Wir zahlen für unsere Mitarbeiter jeden Monat eine Altersvorsorge in die Zusatzversorgungskasse ein.

Die Fahrten zu den Baustellen werden Fahrern und Beifahrern (mit gültigem Führerschein) mit dem vollen Stundenlohn vergütet.

Wir zahlen mit bei den vermögenswirksamen Leistungen – jeden Monat.

Besondere Arbeitsleistung und Verbesserungsvorschläge werden mit Prämien (Geld- oder Sachprämien) belohnt.

Ihren Lohnzettel und alle Lohnbescheinigungen erhalten Sie tagesaktuell, digital über unsere App.

Bei einer Abwesenheit von mehr als 8,00 Stunden werden 12,00€ Verpflegungsaufwand bezahlt.

Ein gesunder Lebensstil kommt auch der Firma zu Gute. Darum wollen wir diesen belohnen:
Wer nicht raucht erhält zusätzlich zu seinem Gehalt einen Nichtraucherbonus (es wird ein entsprechender Vertrag mit den Mitarbeitern abgeschlossen):
Sie erhalten 0,20 € pro Stunde Zuschlag, jeden Tag – das ganze Jahr.

Mineralwasser und Sonnenschutzmittel wird kostenlos das ganze Jahr über zur Verfügung gestellt
– nicht nur in den heißen Sommermonaten.

Im Sommer gewähren wir 14 Tage zusammenhängenden Urlaub. Bei besonderen Ereignissen kann dieser auch länger genehmigt werden.

Bei Auswärtsbaustellen mit Übernachtung zahlen wir Auslöse und ein anständiges Hotel

Sie müssen für Ihren neuen Arbeitsplatz bei uns umziehen? Wir unterstützen Sie beim Umzug mit einer einmaligen Umzugspauschale
i.H.v. 250 Euro.

Jeder Mitarbeiter erhält selbstverständlich eine eigene Grundausstattung an Arbeitskleidung und Sicherheitsausstattung (Warnweste, Helm, Sicherheitsschuhe usw.)

Kostenlose Arbeitskleidung ist selbstverständlich: Wir stellen Arbeitskleidung: Hosen, Jacken, Shirts.
Mehrbedarf? Kein Problem, wür kümmern uns um günstigen Ersatz.

Mitarbeiter dürfen jederzeit Kritik und Vorschläge äußern. Sie dürfen die Zukunft des Unternehmens mitbestimmen (persönlich, über die
firmeninterne Mitarbeiter-App oder anonym über einen „Kummerkasten“).

Um Mitarbeiter besser zu verstehen und auf die Wünsche und Bedürfnisse besser eingehen zu können, können jederzeit Mitarbeitergespräche geführt werden. Zu diesen Gesprächen können ganz offen Kritik, Wünsche und neue  Vorschläge geäußert werden.
Auf Wunsch können auch weitere Gespräche erfolgen.

Weiterbildungsmaßnahmen für die noch bessere Ausübung der Tätigkeit, aber auch zur Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit, werden jährlich angeboten und vom Unternehmen getragen.

Vorsorge ist wichtig!  Mitarbeiter ab 45 Jahren, die eine schriftliche Vorsorgeuntersuchung vorlegen erhalten einen Tag Sonderurlaub.
Mitarbeiter ab 50 Jahren, die eine schriftliche Vorsorgeuntersuchung vorlegen erhalten zwei Tage Sonderurlaub.

Unsere Mitarbeiter leisten das Beste. Darum leisten wir uns das Beste:
Wir investieren in neue Technik und Arbeitsweisen, damit die Arbeit einfacher, sauberer und schneller erledigt werden kann.

Wir unterstützen Sie bei der Suche für eine entsprechende Wohnung oder ein Haus nach Ihrem Bedarf.

Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und nimmt Probleme ernst. Wir helfen wo wir können.

Wir informieren unsere Mitarbeiter regelmäßig über Neuigkeiten in der Firma über unsere App.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns ganz unkompliziert über Ihren Anruf zur Vereinbarung eines persönlichen Gespräches. Oder schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.